4 coisas que o telemovel faz

Recebi um email de um amigo muito útil e por isso partilho com os meus leitores o que os telemóveis podem fazer e provavelmente não sabes:
"Há algumas coisas que se podem fazer em situações de emergência e o telemóvel pode, na verdade, ser um salva-vidas ou uma ferramenta de sobrevivência. Ora toma bem atenção as estas coisas que se podem com ele :

PRIMEIRO : Emergências

O número internacional das emergências para o telemóvel é o 112. Se te encontrares sem rede numa situação de emergência liga o 112 e o telemóvel vai procurar qualquer rede que se encontre disponível para se ligar ao 112. E o mais engraçado é que esse número pode ser marcado mesmo se o telemóvel estiver bloqueado. Ora experimenta....

SEGUNDO : Trancaste as chaves dentro do carro?
Se o teu carro tiver um comando de abertura de portas, talvez isto te possa ser útil um dia. Aqui esta uma óptima razão para se ter um telemóvel : se trancaste o carro com as chaves lá dentro e tens um outro comando do carro em casa, liga para o telemóvel duma pessoa que se encontre em casa, afasta-te cerca de meio metro da porta do carro e pede a pessoa que ligaste para carregar no comando para abrir a porta, mantendo-o próximo do telemóvel. O teu carro abrir-se-á. E assim poupa-te uma viagem até casa para buscar o outro comando. Neste caso a distância a que te encontras da pessoa a que ligaste não é problema, podes ate estar a centenas de km de distância. Agora experimenta !

TERCEIRO : Bateria escondida
Imagina que a bateria do teu telemóvel está em baixo. Para a carregar, digita *3370# e o telemóvel carregará com uma reserva que se encontra escondida e mostrará um aumento em 50% da bateria disponível. Esta reserva carregará automaticamente na próxima vez que carregares o telemóvel.

QUARTO : Como desactivar um telemóvel roubado ?
Para obter o número de série do teu telemóvel digita * # 0 6 #. Um código de 15 números aparecerá no écran e é único para o cada telemóvel. Agora toma nota deste numero e guarda-o num sitio seguro. Na eventualidade de o teu telemóvel ser roubado podes ligar para o teu operador, dar este código e pedir que bloqueiem o teu telemóvel. O telemóvel ficará sem utilidade nenhuma mesmo se o ladrão tiver mudado o cartão SIM. Provavelmente não recuperarás o telemóvel roubado mas ficas a saber que quem quer que o tenha não poderá utilizar ou vender"

Volleyball Manager - Ajuda

É incrível estar a escrever novamente sobre o VM-manager, mas já somos 65 utilizadores activos distribuidos em 8 Ligas: 1.1 (a principal), 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6 e 2.7. Vou começar por ajudar alguns utilizadores, pois a principal dificuldade poderá ser por causa do nível de Inglês. Assim mostro na imagem seguinte o aspecto gráfico do jogo online:

O menu principal tem os seguintes parâmetros:

ING: Team | Youth Team| Office | Transfers | Tools | Community | FAQ | Rules |
PT: Equipa | Equipa de Jovens| Secretaria | Tranferências | Ferramentas | Comunidade | Dúvidas | Regras

Se clicares em TEAM aparece:
Team | Squad | Training | League | Fixtures | Cup | Frindlies |
Equipa| Jogadores | Treino | Liga | Jogos | Taça | Amigáveis |

Para ajudar ainda mais alguns membros do Vm-Manager que têm dificuldade linguistica deixo algumas traduções relevantes para escolher os jogadores e a equipa titular:
Setter é o Distribuidor / Colocador;
Middleplayer é o Central (ou "jogador de meios")
Receiver é o Recebedor / Zona 4 (é conhecido por jogador de Entradas e que tem funções de Recepção)
Wing-Spiker (é conhecido por Oposto ou jogador de Saídas)
Libero, não necessita de tradução...

E este é o último post sobre o vm-manager, pois criei o www.vm-manager.blogspot.com para que os todos os portugueses, brasileiros , ou melhor, todos os que falam portugues possam falar sobre este jogo. Espero a vossa colaboração. ;)

Ano Europeu da Deficiencia ja foi em 2003

O ano europeu da deficiência já foi em 2003 e continuam a existir tantas barreiras arquitectónicas que nem sabemos se os objectivos do Decreto-Lei n.° 123/97 de 22 de Maio (prazo de 7 anos a partir de Fevereiro de 2007) vão ser cumpridos.
Segundo o site Europeu das Sínteses da Legislação da União: http://europa.eu/scadplus/index.htm (site derivado do Portal da União Europeia: http://europa.eu/) o ano 2003 foi o Ano Europeu das Pessoas com Deficiência e tinha como objectivos e medida:

• "Sensibilizar a opinião pública para o direito das pessoas com deficiência e para a protecção contra a discriminação tal como estabelece a Carta dos Direitos Fundamentais da União.
• Incentivar a reflexão e o debate sobre as medidas necessárias à promoção da igualdade de oportunidades para as pessoas com deficiência na Europa.
• Promover o intercâmbio de experiências em matéria de boas práticas e estratégias eficazes concebidas a nível local, nacional e europeu.
• Reforçar a cooperação entre todos os agentes interessados - governos a todos os níveis, o sector privado, o sector associativo, os parceiros sociais, os investigadores, o voluntariado, as pessoas com deficiência e respectivas famílias.
• Melhorar a comunicação a respeito da deficiência e promover uma representação positiva das pessoas com deficiência.
• Sensibilizar os cidadãos para a heterogeneidade das formas de deficiência e para as múltiplas formas de discriminação a que estão expostas as pessoas com deficiência.
• Dispensar especial atenção à sensibilização para o direito das crianças e dos jovens com deficiência à igualdade no ensino."

E existe ainda no mesmo site a "Resolução do Conselho" que refere:

Resolução do Conselho, de 6 de Maio de 2003, sobre o acesso das pessoas com deficiência às infra-estruturas e actividades culturais [Jornal Oficial C 134 de 07.06.2003].
O Conselho convida os Estados-Membros e a Comissão, nos limites das respectivas competências, a tomarem novas medidas concretas para melhorar o acesso das pessoas com deficiência às infra-estruturas culturais, às actividades culturais e aos meios de comunicação social.

Resolução do Conselho, de 5 de Maio de 2003, relativa à igualdade de oportunidades em matéria de educação e formação de alunos e estudantes com deficiência [Jornal Oficial C 134 de 07.06.2003].
O Conselho convida os Estados-Membros e a Comissão, nos limites das respectivas competências, a tomarem novas medidas concretas para assegurar um melhor acesso das pessoas com deficiência à educação e à formação, numa perspectiva de aprendizagem ao longo da vida.

Com este post pretendo contribuir para um mundo mais acessível, principalmente na área desportiva.

Handbike por Jose Leones

Handbike como modalidade olímpica! José Leones Lima foi apresentado pela Sónia Araujo como um senhor de Viana do Castelo que deu a Volta a Portugal em Cadeiras de Rodas. Provavelmente, não estive muito atento à televisão no Verão de 2008 ou o impacto televisivo que este evento teve, foi pouco ou nenhum...

A "Volta a Portugal em Cadeira de Rodas" - VPCR é um clube com objectivos de formação: "responsabilizar a sociedade civil na promoção de estratégias para uma integração efectiva dos deficientes Portugueses e contribuir de forma positiva para a quebra de tabus associados à deficiência"; e de resultado : participar nos Paralímpicos de 2012 em Londres. Podem verificar nos websites do Sr José Leones e da "Volta a Portugal em Cadeira de Rodas" - VPCR que pretendem mesmo ser pioneiros desta modalidade (Handbike) e que o Sr José Leones Lima é um senhor extremamente activo (criou também uma editora) e que não é louco. Esta é uma forma indirecta de dizer que o Sr José Leones Lima encontrou-se e está à procura dos seus sonhos.

Definição de Louco -é quem não procura ser feliz com o que possui.
Definição de Incapacidade: "segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), "a incapacidade é qualquer restrição ou impedimento para a realização de uma actividade, ocasionados por uma deficiência (intelectual, auditiva, de linguagem, neuro-motoras ou visuais) dentro do âmbito considerado normal para o ser humano".
E segundo essa mesma Organização Mundial da Saúde (OMS).
"Qualquer violação do principio fundamental e qualquer descriminação ou diferencia negativa de tratamento das pessoas com deficiências que contrariem as normas uniformes das Nações Unidas sobre a igualdade de oportunidades para as pessoas com deficiências vulnera os direitos humanos dessas pessoas."

Com isto tudo que aprendi hoje, vou passar a citar o Sr Leones nas minhas aulas como um exemplo a seguir.

Volleyball Manager

O jogo está a criar sensação em Portugal... De 28 inscritos, já somos 35 treinadores online no vm-manager.org. Aproveita a oportunidade e junta-te aos "pioneiros"! Inscreve-te.

Aviles: A.D. La Curtidora. Viagem enorme

AD La Curtidora é uma equipa da cidade de Avilés que pretence à provincia e comunidade autónoma do Principado das Astúrias. É a 3.ª maior cidade da província e está perto da capital das Asturias (cerca de 26km) - Oviedo.
Deixo-te aqui uma imagem para veres o que tivemos de viajar para chegar a Avilés.

São cerca de 400 km e 4h30min de viagem entre Vigo e Avilés. Paisagens lindissimas, junto ao mar no Norte de Espanha (Ribadeo, Tapa de Casariego, El Franco, Navia, Luarca, Cudillero, Muros e Soto). Assim se diz em castelhano/galego: "Que Guai!!!! Inqreible paisaje!!!"

Deixo-te aqui um link para conhecer melhor Aviles: http://www.aviles.es/.

Depois desta viagem de cerca de 5 horas (com uma pequena paragem) chegamos a Candas (perto de Aviles) e acomodamo-nos no hotel Marsol, com outras paisagens bonitas (espero conseguir por aqui as fotos).
Um jantar Guai e trabalhar: observação do video da equipa adversária e algumas nuances estratégicas para o dia seguinte. Aprendi muito a lidar com esta "nova" situação. Se não fosse professor a visualização do vídeo não serviria de nada. O que adorei neste fim-de-semana foi aprender com Bernardinho Rezende, lendo o seu livro "Transformando suor em Ouro". Estava eu a nascer e ele a iniciar a carreira como treinador com apenas 30 anos de idade e depois de estar presente em dois Jogos Olimpicos como jogador. São tantos os conselhos neste livro e são tantos os livros que ele leu e referencia sobre lideres, que só assim poderia transformar-se num lider. Ele foi um "treinador inconsciente" durante a sua época como jogador, ou seja, já pensava como um treinador enquanto era jogador, porém tudo de uma forma inconsciente. E quando chegou a treinador disse: "Espero nunca esquecer como pensa um jogador". Esta é uma frase muito interessante e que pode caracterizar a forma de estar de um treinador com os jogadores da sua equipa. E por falar em frases, vejam só os lemas positivistas que ele lia: "O amor por príncipio e a ordem por base; o progresso por fim", " Saber para prever, a fim de prover", "Agir por afeição, mas pensar para agir".
Deixo por fim duas das frases do seu livro: "Deve-se exigir mais de quem tem mais a dar. É fundamental conhecer as pessoas para motivá-las."

"A maior tristeza não é a derrota, mas não ter a oportunidade de tentar de novo"

Viana do Castelo com Neve

21 anos depois, neva em Viana do Castelo. Dia 9 de Janeiro de 2009 ficará na memória de muitos portugueses e vianenses. Sim porque esta a nevar em quase todo o lado. Pelos vistos em Barcelos, Braga e Famalicão não para de nevar. Ainda me lembro de nevar em Viana. Tinha eu 5 anos (1986) quando estava eu a brincar com a neve no recreio do infantário (um terraço na Rua da Bandeira) .
Mas hoje foi uma manhã incrível em Viana do Castelo. Acorda-se com aquele frio, e vai-se à janela e tudo branco... É sem dúvida um cenário único para ficar nas memórias dos vianenses.
As temperaturas tinham vindo a baixar tanto nestes primeiros dias de Janeiro de 2009 que até a prática de Actividade Física torna-se complicada. E então treinar voleibol? Os dedos até estalam quando tocam na bola, mas com vontade, atitude e um bom aquecimento, a coisa vai lá... Fico a pensar no que disse um ex-selecionador brasileiro de Voleibol, Chico dos Santos: o voleibol precisa de gente nos pavilhões, seja nos jogos de alto nível, seja nos jogos de formação. Lá no Brasil, eu pagava do meu salário a uma senhora para que as casas de banho e o pavilhão estivesse sempre limpo. Que as coisas estivessem apresentáveis e que levasse pessoas a ver os jogos. Aqui em Portugal lidamos com um problema que não temos no Brasil: o frio. Assim deveriamos pensar em soluções como aquecimento dos pavilhões, que levasse os Portugueses a sair de casa para ver os jogos no pavilhão... e não só, uma temperatura mais alta nos pavilhões poderá evitar lesões e também teremos um clima proprício para os treinos.
De facto estas palavras dão que pensar. Em Portugal apenas tive um jogo num pavilhão aquecido (Pavilhão Municipal das Lameiras, AVC x Voleibol Clube Viana (Oitavos de Final da Taça de Portugal, Seniores Femininos) e, no meu ponto de vista, a diferença é significativa no que diz respeito ao rendimento dos jogadores e ao público mais cómodo. Podemos fazer substituições à vontade que o rendimento desportivo já não vai estar relacionado com os factores temperatura / humidade.
De facto, este tema seria um estudo interessante para uma monografia, da parte do rendimento e da parte de marketing (verificar se a temperatura do pavilhão, seria um factor de presença de (mais) público nos pavilhões.
Isto tudo, porque nevou em Viana do Castelo no dia 9 de Janeiro de 2009.

Vm-Manager

O Vm-Manager é um jogo de Voleibol online de origem polaca. Encontrei-o numa pesquisa sobre Voleibol e tudo começou por brincadeira, até que eu e alguns atletas / ex-atletas inscrevemo-nos e começamos a gerir uma equipa. Podemos contratar treinador, treinador-adjunto, treinador de jovens, fisioterapeuta, scout (olheiro), jogadores; apostar na formação e insvetir no treino de jovens; escolher a estratégia, jogadores e substituições do jogo; ver o jogo online; construir a bancada do clube, aumentar as estruturas (departamento médico, ginásio, centro de treino, loja,...), etc...
Neste momento, subimos todos de divisão e estamos na 1.ª divisão de Portugal e em Portugal só há 28 utilizadores inscritos. É uma oportunidade para conheceres o jogo e começares perto da 1.ª Divisão. Por isso mesmo deixo aqui o meu convite e increve-te no www.vm-manager.org.
O jogo é gratuito e só precisas de ter um email para te registares. O único requisito que o jogo tem para poderes jogar correctamente é que é em Inglês. Mas desafia-te a ti próprio e melhora o teu Inglês a jogar um jogo que tu adoras: o Voleibol.
Se precisares de fazer jogos amigáveis envia um convite para a equipa Volleyball FUNdamentals, uma equipa que só aposta na formação.

Curriculum Vitae Digital é o futuro do Recrutamento

Esta é a vantagem da Internet. O nosso Curriculum Vitae trabalha por nós 24h/dia, 7 dias/semana, 365/ano. Hoje em dia temos ferramentas online que nos permitem criar um portfolio multimédia, que através de diferentes formatos de dados e informações resumirá o percurso académico e profissional dos candidatos a um emprego, como por exemplo: LinkedIn, Eures, Xing,

No fundo, trata-se da aplicação daquilo que alguns profissionais das áreas do design ou da publicidade fazem actualmente como forma de mostrar aos seus clientes os projectos que já conceberam. A diferença aqui é que o cliente é o recrutador e, por isso, há mais a dizer para além das experiências profissionais anteriores.
Li um artigo da revista "Noticias Magazine" em que um jovem de 23 anos a tirar um curso de informática tinha o seu currículo exposto no LinkedIn e já tinha recebido 3 ofertas de emprego, mesmo sem terminar o seu curso, segundo ele "eu apenas coloco aqui o que faço". Dessas 3 ofertas duas eram para o estrangeiro.

Também de acordo com o “Expresso Emprego”, o “e-portfolio” é mesmo a mais recente ferramenta utilizada pelo Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto (ISCAP) para fomentar a proximidade dos seus alunos com o mercado de trabalho.

Através de uma “base de dados interactiva”, o ISCAP disponibiliza na Internet os “e-portfolios” dos respectivos estudantes, permitindo que as empresas acedam aos currículos dos alunos e fiquem a conhecer alguns dos seus trabalhos. O objectivo é estimular o recrutamento profissional dos estudantes, facilitando a vida às empresas que precisam de uma pessoa com um determinado perfil e que, através desta base de dados, podem orientar a sua procura por diferentes critérios e, desde logo, ficar a saber um pouco mais sobre os potenciais candidatos.
Mas entre utilizar uma ferramenta específica de uma Universidade, porque não utilizar uma ferramenta "universal". Mas a aposta do ISCAP parece ser uma boa rampa de lançamento para os seus alunos, quanto mais não seja, já têm o curriculo online e de certeza que os seus alunos têm uma boa colocação no final do curso (coisa rara nos dias em que correm).

Criacao de emprego proprio

O IEFP – Instituto de Emprego e Formação Profissional dispõe de um programa que apoia a criação de pequenas empresas por parte de jovens à procura do primeiro emprego ou até mesmo em situação de desemprego. Encontrei esta noticia no msn.com e diz-nos que se trata da ILE – Iniciativa Local de Emprego que, como o nome indica, privilegia também os negócios que contribuem para a dinamização da economia local.

Para auxiliar o processo de criação do próprio emprego, o IEFP facilita o acesso a todo o apoio técnico necessário para a constituição de uma empresa e, claro está, proporciona também apoio financeiro para a concretização dos projectos.

Falando em apoio ao investimento, o site do IEFP refere a atribuição de um “subsídio não reembolsável”, que pode chegar aos 40% do investimento total admissível, que é de 150 mil euros. Ora, isto equivale a 60 mil euros, sendo que o apoio concedido não pode exceder os “12.500 euros por cada posto de trabalho criado e preenchido por desempregados ou jovens à procura de primeiro emprego”, acrescenta ainda o site.

Para conseguirem este apoio, os projectos empresariais apresentados devem ter viabilidade económica e financeira e não devem prever uma dimensão superior a 20 trabalhadores. Para além dos desempregados e dos jovens à procura do primeiro emprego, podem também candidatar-se os trabalhadores que estão em risco de desemprego.
Fazendo uma pequena pesquisa num motor de busca, podemos encontrar bastantes informações uteis no IEFP, portal do cidadão, trovit, expressoemprego, CdP - Criação do próprio emprego, entre outros. Para ajudar podemos procurar ainda "manual do empreendedor" e encontrar ajuda.